Ric Perna,一位64岁的老人,曾在一个制造癌症诊断与治疗设备的公司的担任了十多年的维修经理。然而,他如今却罹患绝症,而工作安全部门(WorkSafe)却认为他的病情尚不足以获得公平的赔偿。
Perna先生在该公司工作期间,长期暴露于各种化学物质,包括用于清洁机械的溶剂和润滑剂。他认为,正是这些工作环境中的接触,导致了他罹患了晚期癌症。
他向工作安全部门提交了索赔申请,希望获得因职业病造成的医疗费用和收入损失的赔偿。然而,令他失望的是,工作安全部门经过评估后,认为他的病情“不够严重”,因此无法满足获得全额赔偿的标准。
这一决定让Perna先生感到震惊和沮丧。他表示,自己已经到了生命的尽头,工作安全部门的这一冷漠回应,让他感到被抛弃。他认为,无论病情是否达到某个“标准”,他因工作而患上癌症的事实不容置疑,理应得到应有的补偿。
Perna先生的遭遇引发了人们对职业病赔偿制度的关注。许多人认为,工作安全部门在评估职业病患者的赔偿时,应更加人性化,充分考虑患者的实际情况和痛苦。

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